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全國(guó)31個(gè)省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)提交給人社部和有關(guān)部門審批備案了、也就是說(shuō)各地的調(diào)整方案現(xiàn)在已經(jīng)制定完畢并且交上去了。

而接下來(lái)六一兒童節(jié)之后、將會(huì)陸續(xù)迎來(lái)公布。因?yàn)楸本┖蜕虾Ｒ呀?jīng)確切會(huì)在第二季度，也就是最遲六月底之前完成養(yǎng)老金等社保待遇調(diào)整，所以這么看各省的調(diào)整方案、在你看到這篇文章之后隨時(shí)都可能會(huì)出現(xiàn)。

全國(guó)調(diào)整方案只是法規(guī)了總體的幅度3.8%，大家想知道自己具體每月能漲多少錢，其實(shí)還是要看本地的調(diào)整方案，我們注意有些網(wǎng)友介紹說(shuō)3560元以下的人員能多漲錢是真的嗎？

其實(shí)能不能“多漲”，關(guān)鍵是怎么去理解“多漲”這兩個(gè)字，下面我們分別從漲幅比例和漲錢金額數(shù)目的絕對(duì)值兩個(gè)角度來(lái)介紹。

一，養(yǎng)老金低于平均水平3560的人、今年養(yǎng)老金漲幅確實(shí)普遍會(huì)偏高一些、因此能多漲

依據(jù)人社部之前公開的社保統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，測(cè)算出2022年企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金每月3106元，而事業(yè)單位人員則是6299元每月左右，不過(guò)事業(yè)單位人數(shù)才2000萬(wàn)左右、企業(yè)退休職工數(shù)量高達(dá)1.1億左右——因此平均下來(lái)，職工的人均養(yǎng)老金大約是3560元左右的樣子，因此低于這個(gè)金額平均線的、其實(shí)你本身幾乎是沒有任何優(yōu)勢(shì)的。

比如說(shuō)很多人養(yǎng)老金只有1500-2000元上下，那么一般繳費(fèi)年限很短還不足28年、繳費(fèi)指數(shù)一般是0.6左右，或者說(shuō)屬于靈活就業(yè)參保退休——不過(guò)如果從個(gè)人的漲幅來(lái)看、今年這部分人確實(shí)能“多漲”，我們來(lái)看一組舉例對(duì)比就知道了。

①趙大爺養(yǎng)老金1500元、今年每月“三步走”調(diào)整后能漲150元每月、那么他個(gè)人的漲幅10%，相當(dāng)于漲了一成、如不考慮后續(xù)基數(shù)變化、每年漲150，只需要短短10年趙大爺養(yǎng)老金就能翻一倍。

②廖大爺養(yǎng)老金7500元、今年每月“三步走”調(diào)整后也能漲150元每月、那么他個(gè)人的漲幅150÷7500=2%、明顯低于全國(guó)平均漲幅3.8%，如不考慮后續(xù)基數(shù)變化、他每年漲150、則需要漫長(zhǎng)的50年才能夠讓養(yǎng)老金翻一倍——然而男性退休年齡60歲、50年則需要活到110歲，很明顯廖大爺這樣漲、永遠(yuǎn)不可能讓養(yǎng)老金翻一倍、但是趙大爺卻可以。

所以從這個(gè)角度來(lái)講，養(yǎng)老金低于3560元平均線的趙大爺、養(yǎng)老金漲幅更高、確實(shí)能享受“多漲”，然后我們接下來(lái)看看漲錢金額的絕對(duì)值、答案是否會(huì)反轉(zhuǎn)呢？

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